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Pedro Livio Guerrero Carpio
Arroyo Hondo, Santo Domingo, República Dominicana

 
(Cedula: 001-0428820-4)

 

EXPERIENCIA LABORAL:

 

GRH CONSULTORES, S.A. 

Gestión de Recursos Humanos.
Presidente-Consultor
1997-Actual                                                                                                                                                    

  • Consultor en Gestión de Recursos Humanos
  • Desarrollar e implementar Cursos de desarrollo de personal
  • Diseñar e implementar cursos-talleres de Formación de Facilitadores

Como Agentes de Cambio. (Mas de 8,000 horas-instrucción a mas de 40 Empresas e Instituciones del país)

  • Implementar programas de desarrollo habilidades gerenciales
  • Asesor en Planeación Estratégica.
  • Asesor en desarrollo organizacional e institucional

PROYECTO ACCIÓN/SIDA / AID  

Actual

Consultor-Área de Planificación Estratégica y Gestión de Recursos Humanos y Fortalecimiento institucional.

Asesorar y acompañar en la Elaboración, Implementación, Monitoreo y Evaluación dela Planificación Estratégica de las instituciones que trabajan bajo los auspicios de Acción/SIDA/AID (Mas de 12 instituciones)   Asesorar en el Mejoramiento Gestión de Recursos Humanos Elaboración de Manuales de Evaluación del Desempeño. Desarrollar programa de capacitación para la formación de facilitadores.  

COMISIÓN PARA LA REFORMA Y MODERNIZACIÓN DE SECTOR SALUD. 1999

Consultor-Area Desarrollo de Recursos Humanos.

  • Diseñar e implementar progrmas para la formación de facilitadores del sector salud.

  • Diseñar e implementar curso de murales como estrategia de comunicación.

  • Diseñar programa de motivación laboral, trabajo en equipo y liderazgo.

CATHOLIC RELIEF SERVICES (CRS)                                                                          

Actual      

Consultor-Area Desarrollo Organizacional y fortalecimiento institucional

  • Diseño y elaboración de Planes Estratégicos
  • Consultor en desarrollo organizacional e institucional

COMISIÓN PARA LA REFORMA Y MODERNIZACIÓN DE LA JUSTICIA 1999

Consultor-Coordinador Programa de Capacitación del Personal

Técnico de los Tribunales de Menores.

Desarrollar y coordinar programas de capacitación que incremente  y mejoren el desempeño laboral.  Coordinar proceso de reclutamiento y selección del personal del sistema penitenciario.

COMISIÓN PARA LA REFORMA Y MODERNIZACIÓN DEL  ESTADO 1998

Consultor-Area Gestión de Recursos Humanos

Asesorar en el diseño e implementación de un modelo de gestión de Recursos Humanos para las empresas del Estado.

INFOTEP (Instituto de Formación Técnico Profesional) 1993-2001

Director Departamento Formación de Docentes)

Planificar, desarrollar e impartir programas de Formación Metodológica para la Formación Profesional.  Participar en el diseño de estrategias del programa de supervisión de cursos.

PUCMM (Pontificia Universidad Católica Madre y Maestra)  1992-1993

Docente y Orientador Académico

Ejecución de proceso de orientación académica a estudiantes activos y de nuevo ingreso, a través de entrevistas y aplicación de pruebas psicotécnicas.  Impartir clases de orientación académica.

 

Universidad Católica de Santo Domingo 1991-1992

Director Unidad Post Grado

Diseñar y administrar programas de postgrado

Universidad Católica de Santo Domingo   1990-1991

Director Unidad de Educación Continuada

Planificar, diseñar, administrar y promocionar programas de cursos extracurriculares

Centro Médico México 1991 -1996

Psicólogo clínico privado

Casa Abierta 1986-1990

Director-Programa Comunitario preventivo

Planificar y dirigir programa comunitario de prevención del uso indebido de drogas a través de crear y asesorar comités de apoyo a las comunidades.

Universidad Iberoamericana  1985-1986

Encargado Promoción-Departamento Educación Continuada y Postgrado

EXPERIENCIA DOCENTE 

Instituto Tecnológico de Santo Domingo                 

Profesor Maestría  RR.HH.      

Actual

Universidad Católica de Santo Domingo                   

Profesor-Asesor investigador    1990-2000

Universidad Pedro Henríquez Ureña                   

Profesor 1996-1997

Universidad APEC                                      

Profesor  1992

Universidad Católica Madre y Maestra                      

Profesor-orientador

Universidad de Buenos Aires, Argentina                   

Colaborador Docente 1989

(Cátedra Atención Primaria de Salud, Facultad Medicina)

Politécnico Nuestra Señora del Carmen          

Profesor 1985-1987

Escuela San Juan Bautista de la Salle            

Profesor 1983-1985

Escuela De La Salle, Santiago                     

Profesor 1981-1983

FORMACIÓN ACADÉMICA:

Instituto Tecnológico de Santo Domingo (INTEC)                                       1997-1998

Maestría en Administración de Recursos Humanos

Instituto Tecnológico de Santo Domingo (INTEC)                                       1996-1997

Post Grado en Administración de Recursos Humanos

Universidad de Buenos Aires, Argentina                                                      1989

Postgrado Manejo de la Problemática Uso Indebido de las Drogas

Instituto Tecnológico de Santo Domingo (INTEC)                                         1983-1987

LICENCIATURA EN PSICOLOGÍA

Escuela Normal, Santiago. 1980                                                                    

Maestro Normal Primario

OTRAS CERTIFICACIONES

ORGANIZACIÓN DINÁMICA DE VENEZUELA

Certificación como Facilitador Dinámico Activo (ADA) 2000

INFOTEP

Manejador paquete bajo Windows. 1998

Aplicación Metodología Análisis Funcional para la definición de Competencias Laborales 1998

Evaluación del Aprendizaje 1996

Perfeccionamiento Metodológico para Formadores de Docentes 1996

Formación Metodológica para Formadores de Docentes 1993

Bogotá, Colombia

Mejoramiento Gestión Docente para Formación Profesional 1996

Guatemala

Aplicación Modelo de Competencia laboral al desarrollo de Recursos Humanos 1998

PUCM

Planificación Estratégica 1991

  Colegio de Graduados de Sociología-Buenos Aires, Argentina

Metodología de la Investigación Científica 1989

Salud y Ciencias Sociales en el Argentina Hoy

CEDOIS

Elaboración y Evaluación de proyecto 1988

Universidad Católica de Santo Domingo

  • Metodología de la Investigación Científica  1988

  GRH CONSULTORES, S.A. 2001

  • Aplicación del Modelo de Competencia Laboral a la Gestión de Recursos Humanos.
  • Metodología para la medición y mejoramiento de la Productividad y Calidad del empleo.
  • Desarrollo e instrumentación de la capacitación en base al modelo de competencia laboral.

 

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Diciembre 10, 2001

 

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