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El Reto de las Mujeres en las PYMES 

Lic. Genaro D. Salom

En estos momentos nos encontramos con una situación generalizada la cual amenaza la existencia de las PYMES, especialmente a las mujeres propietarias.  Esto se esta manifestando de dos maneras identificables y a grandes rasgos, la Globalización y los “Mergers”.  Con este escenario implementado e irreversible las PYMES se enfrentan al reto mayor de la historia.  La amenaza de extinción es real y la incapacidad de movilidad vertical es una realidad que no se puede evadir.

Observando las economías y los mercados desde esta óptica y sin tener que profundizar mucho podemos teorizar que las PYMES están en peligro al igual que los dinosaurios de hace millones de años.  Es de suma importancia el hacer constar que " las PYMES son el equilibrio económico que todo país o sociedad necesita".  Más que eso, " son representantes de los fundamentos de la individualidad y libertad".  Las Mujeres empresarias son una fuerza clave en esta ecuación. 

El nuevo milenio trae, de manera acelerada, entre otros elementos los avances tecnológicos que incluyen las telecomunicaciones.  Estas herramientas no están al alcance de la mayoría de las pequeñas empresas y las medianas apenas pueden utilizar estos recursos de manera limitada.  La marginalidad, especialmente en Latinoamérica, que sufren las mujeres en general, amenazan a las entidades comerciales dirigidas por mujeres.

Por consiguiente, estas quedan desactualizadas e inertes y, por ende, no pueden competir con efectividad en los mercados globalizados.  En las economías locales se enfrentan con las "mega empresas" que son un producto paulatinamente emergente de la globalización.  

Esta situación se agrava cada día más y los gobiernos no han tenido la capacidad ni la visión de prever y contrarrestar este vertiginoso problema que afecta a todos los países y sus economías. Tampoco, se ha logrado en la región, por los estados, la muy necesaria legislación e implementación de leyes que otorguen a la mujer su igualdad.  Esta situación se complica con la idiosincrasia "machista" de los países latinoamericanos impidiendo y obstaculizando el desarrollo social y económico.

La solución se encuentra en la concientización de que este sector no puede perecer, tanto para la mujer de negocios o los hombres.  Debe de ser protegida como protegemos el medio ambiente.   Mientras más fortaleza adquieran las PYMES, más balance y bienestar socio-económico tendremos.

Las Uniones o Sindicatos se establecieron precisamente para proteger a los obreros de los abusos por parte de las empresas y/o patrones.  La implementación de los sindicatos o uniones laborales crearon el necesario equilibrio entre dichas entidades.  Lo mismo aplica a las PYMES, si no se unen se desvanecen. 

La fortaleza estratégica de la unidad es obvia y podemos encontrar ejemplos por doquier: la Unión Europea, los Acuerdos de Libre Comercio, etc. En esta integración existen principios, metas y objetivos comunes, pero sus integrantes se manejan independientemente.  No nos olvidemos que las mujeres de negocio a nivel global deben de asumir una postura y actitud  de "solidaridad".  No olvidemos el refrán que reza que “en la unión esta la fuerza”.

Al igual que los gobiernos, las PYMES  deben de modernizarse y perderle el miedo al concepto de uniones o agrupaciones.  Deben tomar la iniciativa y poner en marcha proyectos de acercamiento en diferentes áreas y temas que rigen el comercio mundializado.  Este seria el primero de los muchos pasos para poder alcanzar y enfrentar los retos que confrontan las PYMES en el nuevo milenio.   Y repetimos la sencilla ecuación:

“En la Unión está la Fuerza".

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Marzo 25, 01

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