Inicio

Quienes Somos

Contactenos

Buscar Revista

Secciones

Indice Artículos

Editoriales

Enf. Latinoamérica

Gerencia En Acción

Literatura

Negocios

Mujer y Negocios

Tecno-Lógica

Naturalmente

Socio-Política

Revistas Previas

Arte

Medios Del Mundo

Tertulias

English

English Home

Contact Us

Article Archive

Political Issues

Social Issues

Economic Issues

General Articles

The Other Side

Origin

Poetry & Song

 

 

Participación, Liderazgo y Equidad de Género en América Latina y el Caribe

Favor poner en "Asunto" el título y autor del artículo

Los textos están en el formato PDF. Para leerlos hay que tener instalado el programa Adobe Acrobat Reader. Si no lo tiene instalado, lo puede descargar aquí.   

Comisión Económica para América Latina y el Caribe
Santiago de Chile, 1999

LC/L.1302  Diciembre de 1999

La definición de los indicadores y la recolección de los datos estuvieron a cargo de la Unidad Mujer y Desarrollo de la CEPAL en conjunto con FLACSO. El informe final estuvo a cargo de Teresa Valdez e Indira Palacios, consultoras de la Unidad Mujer y Desarrollo. Las opiniones expresadas en este documento son de la exclusiva responsabilidad de las autoras y pueden no coincidir con las de la Organización.

Diseño y fotocomposición de: Mar’a Eugenia Gilabert

Ver documento    

 

INTRODUCCIÓN

Con la adopción en 1967 de la Declaración sobre la eliminación de la discriminación contra la mujer por la Asamblea General de las Naciones Unidas se dio un primer paso en el plano internacional para avanzar en la búsqueda de la equidad de genero y en la superación de la discriminación que afecta a las mujeres. El segundo paso importante fue la celebración de la Conferencia Mundial del año Internacional de la Mujer realizada en México (1975) donde se empezó a construir una agenda internacional de las mujeres. En este proceso social -no exento de dificultades- se han ido comprometiendo progresivamente los gobiernos de América Latina y el Caribe. 

Poco después, la Convención de Naciones Unidas sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la Mujer, adoptada por los gobiernos en 1979, creó una normativa internacional para avanzar en el logro de la equidad entre los géneros. Al finalizar el siglo, esta Convención ha sido ratificada por todos los países de la región, lo que significa un adelanto decisivo para las mujeres, en tanto cuentan con un instrumento jurídico internacional contra la discriminación, cuyo carácter vinculante fue reforzado en 1999 por la preparación de un protocolo facultativo que establece procedimientos para ejercer el derecho de petición respecto de la Convención y para investigar violaciones graves o sistemáticas de los derechos humanos enunciados en esta, el que fue adoptado por la Asamblea General de las Naciones Unidas en su quincuagésimo cuarto periodo de sesiones.

Los textos están en el formato PDF. Para leerlos hay que tener instalado el programa Adobe Acrobat Reader. Si no lo tiene instalado, lo puede descargar aquí. 

  documento                                        

Mayo 27, 2001

Subir

 

Los artículos o contenidos de este Sito Web NO pueden ser reproducidos total o parcialmente sin previa autorización escrita del autor y/o Revistainterforum.com ® Copyright 2000-2009
Latin America Consulting & Communications LLC (LACC)

 The Contents of the site are intellectual Property of Revistainterforum.com ® Copyright 2000-2009 and or the the author.   Reproduction in part or whole of any of this material without written permission constitutes a violation of the law.
Latin America Consulting & Communications LLC (LACC)